Ile godzin roboczych w 2025 r.?

Pracodawca musi wiedzieć, ile godzin roboczych w miesiącu może pracować każdy pracownik. Ta wiedza przyda się do efektywnego zarządzania czasem pracy, budżetowania projektów czy planowania wynagrodzeń. Sprawdź, ile godzin roboczych przypada na poszczególne miesiące 2025 roku.

Spis treści:

• Ile godzin roboczych w miesiącu styczniu i innych miesiącach 2025 r.?
• Jak obliczyć wymiar czasu pracy 2025?
• Ustawowe dni wolne od pracy w Polsce 2025
• Stany Zjednoczone, Niemcy, Francja – ile godzin pracy w tygodniu?
• Czynniki, które mogą wpływać na to, ile godzin roboczych w miesiącu pracujemy w 2025
• Wymiar czasu pracy: FAQ

Ile godzin roboczych w miesiącu styczniu i innych miesiącach 2025 r.?

W 2025 r. wymiar czasu pracy dla pełnego etatu wynosi 1992 godziny, co przekłada się na 249 dni roboczych. Natomiast to ile godzin roboczych jest w poszczególnych miesiącach zależy od tego, ile w takim miesiącu jest sobót, niedziel i dni ustawowo wolnych od pracy przypadających w święta.

Przy pięciodniowym tygodniu pracy godzinowy wymiar czasu pracy w styczniu 2025 przy pełnym etacie wynosi 168 godzin. Jeśli zastanawiasz się, ile jest godzin roboczych w lutym, to może się to okazać zaskakujące. W tym miesiącu jest 160 godzin roboczych, a więc tyle samo co w maju, czerwcu, sierpniu i grudniu.

W 2025 r. luty wcale nie jest miesiącem, w którym trzeba przepracować najmniej godzin. Tym miesiącem jest listopad, gdzie trzeba wypracować tylko 144 roboczogodziny. Natomiast miesiącami z największą liczbą godzin do przepracowania są lipiec i październik. W tych miesiącach trzeba wypracować 184 godziny,

Poniższa tabela przedstawia liczbę dni roboczych w poszczególnych miesiącach 2025 r. oraz liczbę godzin roboczych przy różnych wymiarach czasu pracy w 2025 r. W maju i listopadzie uwzględniono 1 dzień wolnego w tygodniu w zamian za święto wypadające w sobotę.

Jak obliczyć wymiar czasu pracy 2025?

W 2025 r. wymiar czasu pracy wynosi 1992 godziny, co przekłada się na 249 dni roboczych. Aby obliczyć wymiar czasu pracy w wybranym miesiącu można zastosować następujący schemat:

1. Oblicz liczbę pełnych tygodni w danym miesiącu.
2. Dodaj dni robocze, które nie mieszczą się w pełnych tygodniach
3. Odejmij święta, które nie przypadają w niedzielę.

Działa to w ten sposób, że liczbę pełnych tygodni w danym miesiącu mnoży się przez 40 godzin. Następnie dodaje się 8 godzin za każdy dzień, który „wystaje” ponad pełny tydzień. Od otrzymanego wyniku odejmuje się 8 godzin za każde święto, które w danym miesiącu przypada na dni inne niż niedziela.

Zobacz na przykładzie jak działa ten schemat. Sprawdźmy ile jest godzin roboczych w miesiącu sierpniu. W 2025 r. w tym miesiącu mamy 4 pełne tygodnie, co daje 160 godzin. Do tej liczby trzeba dodać 8 godzin przypadających na 1 sierpnia, który „wystaje” poza pełny tydzień i odjąć 8 godzin za święto 15 sierpnia przypadające w piątek. W rezultacie otrzymasz godzinowy wymiar czasu pracy w sierpniu wynoszący 160 godzin.

Ustawowe dni wolne od pracy w Polsce – 2025

W 2025 r. jest 14 dni świąt ustawowo wolnych od pracy. Jest to zmiana względem poprzedniego roku, kiedy to takich dni wolnych było 13. Nowością jest wolne, które przypada na Wigilię Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia. Ta zmiana jest możliwa, bo 1 lutego 2025 r. weszła w życie Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw.

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok
• 6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli
• 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
• 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
• 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
• 8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki
• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
• 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
• 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień świąt)
• 26 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (drugi dzień świąt)

Stany Zjednoczone, Niemcy, Francja – ile godzin pracy w tygodniu?

Liczba godzin pracy w tygodniu będzie się różnić w zależności od kraju. Na świecie są miejsca, gdzie ustawowo pracuje się więcej niż w Polsce. Ale są też kraje, w których w ciągu tygodnia trzeba wypracować mniej godzin niż w naszym kraju.

Jednym z krajów, w którym w ciągu tygodnia ustawowo pracuje się więcej niż w Polsce jest Korea Południowa. W tym państwie ustawowy czas pracy (wliczając w to nadgodziny) może wynosić aż 52 godziny tygodniowo. Do krajów, w których norma czasu pracy wynosi więcej niż w Polsce zalicza się też Meksyk, Pakistan, Indie i Turcja.

Z drugiej strony są kraje, gdzie tygodniowe normy czasu pracy są niższe niż w Polsce. Pod tym względem liderem jest Francja gdzie tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 35 godzin. Mniej niż w Polsce pracuje się też w Holandii i Belgii, bo czas pracy w tych krajach wynosi 38 godzin tygodniowo. Do państw, w których pracuje się krócej niż w naszym kraju zaliczają się też Niemcy, Irlandia i Wielka Brytania.

Standardowy tygodniowy czas pracy w Stanach Zjednoczonych wynosi 40 godzin, czyli tyle samo co w Polsce. Warto zauważyć, że unijne przepisy pozwalają na wydłużenie tygodniowej normy czasu pracy np. z powodu zastosowania nadgodzin aż do 48 godzin tygodniowo.

Zestawienie tygodniowych norm czasu pracy w różnych krajach świata przedstawia poniższa tabela.

Czynniki, które mogą wpływać na to ile godzin roboczych w miesiącu pracujemy w 2025

Głównym czynnikiem, który wpływa na to, ile jest godzin roboczych w miesiącu, to liczba dni wolnych od pracy. Na takie dni składają się soboty, niedziele oraz te wszystkie święta, które przypadają w dni inne niż niedziela.

Dzień, w którym przypada święto ustawowo wolne od pracy jest ważny z tego względu, że za święto wypadające w sobotę należy się dzień wolny w tygodniu. Taki dzień powinien być udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, ale pracodawcy mogą dowolnie wybrać jaki to będzie dzień.

Czytaj także: Na czym polega ruchomy czas pracy?

Kolejnym czynnikiem, który wpływa na to ile roboczogodzin w miesiącu muszą pracować osoby zatrudnione na etacie, jest liczba sobót i niedziel w danym miesiącu. Przykładowo w listopadzie 2025 r. w sumie soboty i niedziele to, aż 10 dni. Do tego dochodzą 2 święta, co powoduje, że zarówno liczba dni pracujących, jak i liczba roboczogodzin w tym miesiącu jest najniższa w całym roku.

W grę wchodzi też długość miesiąca, która w 2025 r. może wynosić 28, 30 lub 31 dni. Ale nie zawsze najkrótszy miesiąc ma najmniej dni pracy, bo trzeba jeszcze brać pod uwagę układ dni w miesiącu. Widać to na przykładzie tego, ile godzin roboczych w lutym jest do przepracowania – jest to 160 godzin, a więc tyle samo, co np. w sierpniu, który zalicza się do najdłuższych miesięcy.

Czytaj także: Grafik czasu pracy – co warto o nim wiedzieć?

Wymiar czasu pracy: FAQ

Ile godzin roboczych w miesiącu?

To, ile roboczogodzin w miesiącu musi przepracować pracownik zatrudniony na pełny etat zależy od długości miesiąca oraz ilości dni wolnych od pracy, w tym świąt. W 2025 r. do przepracowania w miesiącu jest średnio 166 godzin. Dla poszczególnych miesięcy te wartości wahają się od 160 do 184 godzin.

Ile godzin pracy w tygodniu?

Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy.

35 godzin pracy w tygodniu – jaki to etat?

Jeśli pracownik ma do przepracowania przeciętnie 35 godzin w tygodniu pracy oznacza to pracę na 7/8 etatu.

Ile godzin rocznie pracuje pełnoetatowy pracownik?

Pełnoetatowy pracownik w ciągu roku ma do przepracowania 1992 godziny. Ale od tej liczby trzeba odjąć dni urlopowe. W zależności od stażu pracy takich dni jest 20 lub 26, co przekłada się na 160 lub 208 roboczogodzin. W rezultacie liczba godzin do przepracowania w ciągu roku zmniejsza się odpowiednio do 1832 lub 1784 godzin. W praktyce takich godzin może być jeszcze mniej. Będzie tak wtedy gdy pracownik ma do wykorzystania zaległy urlop z zeszłego roku albo wykorzysta inne dni wolne, takie jak urlop okolicznościowy czy opiekę na dziecko.

Równoważny czas pracy – ile godzin w tygodniu?

Przy pracy w systemie równoważnym liczba godzin w poszczególnych tygodniach może się różnić. Dopuszczalne jest np. 60 godzin pracy w jednym tygodniu, wynikające z pracy przez 5 dni po 12 godzin. Jednak w tym przypadku czas pracy w kolejnych tygodniach będzie odpowiednio krótszy. Pracodawca musi też uwzględniać minimalne odpoczynki dobowe, jak i odpoczynek tygodniowy, który musi wynosić minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Ile wynosi dodatek za pracę w święta?

Dodatek za pracę w święto wynosi 100% zasadniczego wynagrodzenia. Ale jeśli pracodawca w zamian za pracę w święto w ciągu bieżącego okresu rozliczeniowego udzieli pracownikowi dnia wolnego, to dodatek za pracę w święto nie będzie przysługiwał. Takie same zasady dotyczą pracy w niedzielę.

Ile kosztuje roboczogodzina w Polsce?,

To, ile kosztuje roboczogodzina zależy od wysokości pensji. W 2025 roku nie może to być mniej niż 4.666 zł brutto dla pracowników etatowych. Dzieląc tę kwotę przez liczbę godzin do przepracowania w bieżącym roku wychodzi, że dla minimalnej krajowej przy stałym wynagrodzeniu roboczogodzina kosztuje średnio 28 zł brutto. Należy jednak pamiętać, że przy umowach zlecenia i umowach etatowych z godzinowym systemem wynagradzania nie można płacić mniej niż 30,50 zł brutto za godzinę.

Obliczanie czasu pracy w 2025 roku nie musi być trudne. Tu z pomocą przychodzi system ERP enova365, która jest zawsze zgodna z obowiązującymi przepisami. Dlatego jeśli chcesz sprawdzić jak w codziennej pracy może pomóc Ci moduł Kadry Płace i HR enova365, to już dziś pobierz bezpłatne demo, żeby przetestować możliwości jakie daje ten program.

Niniejszy artykuł zawiera informacje o charakterze ogólnym i nie stanowi porady. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji lub czynności mających wpływ na sytuację finansową lub działalność gospodarczą zalecamy kontakt z wykwalifikowanym profesjonalnym doradcą.