Buduj z nami przyszłość ERP

Dołącz do ponad 230 specjalistów, którzy rozwijają enova365 oraz TRIVA. Projektuj systemy ERP klasy biznes i enterprise, realnie wpływając na sposób działania nowoczesnych organizacji.

Przejdź do ofert

Twórz oprogramowanie w zespole, który stawia na współpracę

Projektuj rozwiązania dla ludzi i z ludźmi

Rozwijamy oprogramowanie dla firm, które ułatwia codzienną pracę. Świat biznesu dynamicznie się zmienia, dlatego nieustannie zmieniamy się razem z nim.

Wybierz zespół, na który możesz liczyć

Wierzymy, że najlepsze pomysły rodzi przyjazna atmosfera, szacunek oraz partnerstwo. Niezależnie od stanowiska docenisz wsparcie zespołu i otwartą komunikację.

Zyskaj przestrzeń, by działać

Wspieramy odwagę, inicjatywę oraz Twoją dbałość o dobro firmy. Docenisz swobodę działania i realny wpływ na to, co robisz.

Dlaczego Soneta?

Elastyczność, wiedza, wzajemne wsparcie – oto kultura pracy, z której jesteśmy dumni.

Pakiet benefitów

Prywatna opieka medyczna, karta Multisport i ubezpieczenie na życie.

Elastyczne godziny pracy hybrydowej

Pracujemy zdalnie – w biurze spotykamy się 2 razy w miesiącu.

Budżet na rozwój

Oferujemy budżet szkoleniowy oraz certyfikacje.

Wsparcie mentoringowe

Ucz się i rozwijaj pod okiem ekspertów.

Nie widzisz odpowiedniej roli?

Nie szkodzi – odezwij się do nas i powiedz, jakie masz cele. Dopasowujemy stanowisko do człowieka, nie odwrotnie.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Prosto, jasno i z szacunkiem do Twojego czasu – zobacz, czego możesz się spodziewać po drodze do naszego zespołu.

Krok 1

Aplikacja

Wyślij swoje CV – nie potrzebujemy listu motywacyjnego. Chcemy poznać Twoje doświadczenie i projekty, z których jesteś dumny.

Krok 2

Selekcja

Po analizie aplikacji zapraszamy do rozmów osoby, których profil najlepiej odpowiada potrzebom danego zespołu i roli.

Krok 3

Rozmowa online

Krótka rozmowa z rekruterem i liderem działu. Poznajemy się, rozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i tym, jak pracujemy na co dzień.

Krok 4

Zadanie lub spotkanie

W zależności od stanowiska – zadanie testowe lub rozmowa techniczna z osobą z zespołu, żeby sprawdzić, jak podchodzisz do rozwiązywania problemów.

Krok 5

Decyzja i oferta

Szybki feedback, niezależnie od wyniku. Jeśli pasujemy do siebie – zaprosimy Cię do zespołu!

Szybkie odpowiedzi na ważne pytania

 

Zebraliśmy najczęstsze pytania od kandydatów – o rekrutację, formy pracy i codzienne życie w firmie. Zanim do nas napiszesz, sprawdź, czy odpowiedź już tu nie czeka.

Gotowy na coś nowego?

Zostaw nam swoje CV i porozmawiajmy – może właśnie na Ciebie czekamy.