Buduj z nami przyszłość ERP

Dołącz do ponad 220 specjalistów, którzy tworzą enova365 i TRIVA – klasę biznes i enterprise wśród systemów ERP.

Przejdź do ofert

Zostań częścią zespołu, w którym tworzenie oprogramowania łączy się z kulturą współpracy

Twórz rozwiązania, w których liczy się człowiek

Rozwijamy oprogramowanie dla firm, które ułatwia codzienną pracę. Gdy świat biznesu się zmienia, my zmieniamy się razem z nim.

Wybierz zespół, na który możesz liczyć

Wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się w atmosferze szacunku i partnerstwa. Niezależnie od stanowiska docenisz wsparcie zespołu i otwartą komunikację.

Zyskaj przestrzeń, by działać

Wspieramy odwagę, inicjatywę oraz troskę o dobro firmy. Docenisz swobodę działania i realny wpływ na to, co robisz.

Dlaczego Soneta?

Stawiamy na elastyczność, wiedzę i wzajemne wsparcie – tak budujemy kulturę pracy, z której jesteśmy dumni.

Pakiet benefitów

Prywatna opieka medyczna, karta Multisport i ubezpieczenie na życie.

Elastyczne godziny i miejsce pracy

Pracujemy zdalnie – w biurze spotykamy się 2 razy w miesiącu.

Budżet na rozwój

Oferujemy budżet szkoleniowy i certyfikacje.

Wsparcie mentoringowe

Ucz się i rozwijaj pod okiem ekspertów.

Nie widzisz odpowiedniej roli?

Nie szkodzi – odezwij się do nas i powiedz, czym chcesz się zajmować. Czasem to my dopasowujemy stanowisko do człowieka, nie odwrotnie.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Prosto, jasno i z szacunkiem do Twojego czasu – zobacz, czego możesz się spodziewać po drodze do naszego zespołu.

Krok 1

Aplikacja

Wyślij swoje CV – nie potrzebujemy listu motywacyjnego. Chcemy poznać Twoje doświadczenie i projekty, z których jesteś dumny.

Krok 2

Selekcja

Przeglądamy aplikacje i kontaktujemy się z osobami, których profil najbardziej pasuje do zespołu i roli.

Krok 3

Rozmowa online

Krótka rozmowa z rekruterem i liderem działu – poznajemy się, rozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i tym, jak pracujemy na co dzień.

Krok 4

Zadanie lub spotkanie

W zależności od stanowiska – zadanie testowe lub rozmowa techniczna z osobą z zespołu, żeby sprawdzić, jak podchodzisz do rozwiązywania problemów.

Krok 5

Decyzja i oferta

Szybki feedback, niezależnie od wyniku. Jeśli pasujemy do siebie – zaprosimy Cię do zespołu!

Szybkie odpowiedzi na ważne pytania

 

Zebraliśmy najczęstsze pytania od kandydatów – o rekrutację, formy pracy i codzienne życie w firmie. Zanim do nas napiszesz, sprawdź, czy odpowiedź już tu nie czeka.

Gotowy na coś nowego?

Zostaw nam swoje CV i porozmawiajmy – może właśnie na Ciebie czekamy.