Warsaw Marriott Hotel
Wdrożenie systemu ERP enova365 w branży usług i B2B

logotyp Marriott Warsaw

Partner wdrażający: COM@COM zobacz wizytówkę

Adriana Rychter, Multi Property Director of Human Resources
Adriana Rychter, Multi Property Director of Human Resources

Wdrożenie systemu enova365 modułu kadrowo-płacowego znacznie usprawniło proces obliczania miesięcznych wynagrodzeń i administracji personalnej. Dzięki intuicyjnemu narzędziu dział Personalny raportuje z jednego, nowoczesnego systemu. To, co dla nas niezwykle istotne to odejście od papierowego obiegu dokumentów. Pulpit Pracownika i Kierownika znacząco zautomatyzował aspekty związane z obiegiem dokumentów co zwiększyło efektywność działu HR.

Charakterystyka firmy:

Marriott to amerykańska międzynarodowa sieć luksusowych hoteli. Obecnie spółka dysponuje 1 380 921 pokojami w 134 państwach świata.

Wyzwania postawione przed systemem:

Dotychczasowy system kadrowo-płacowy cechował brak elastyczności, uniemożliwiający pełne dostosowanie do realiów zmieniających się przepisów prawnych. W opinii pracowników, utrudniał obsługę, wydłużał czas realizacji zleceń i pracy. System zamiast automatyzować, wymuszał pracochłonną ręczną kontrolę.

Opis wdrożenia

Korzyści:

  • eliminacja ryzyka błędów w zakresie naliczania płac,
  • poprawne przemigrowanie danych kadrowo-płacowych dla ponad 500 osób,
  • automatyzacja procesów realizowanych przezdział kadr i płac (np. dostarczenie Pit-ów do pracowników za pomocą Pulpitów Pracownika),
  • sprawny mechanizm eksportu do zewnętrznego systemu księgowego.
Wdrożenie enova365 w Warsaw Marriott Hotel

Zobacz relację z wdrożenia enova365 w Warsaw Marriott Hotel

Wykorzystane we wdrożeniu moduły

ikona demo systemu ERP enova365
Wersja demo systemu enova365

Przetestuj produkt enova365 i poznaj jego możliwości

prezentacja
Umów bezpłatną prezentację

Spotkaj się z Autoryzowanym Partnerem enova365