Konsultant ds. wdrożeń (moduł: Kadry Płace i HR)
Soneta to firma IT, która tworzy oprogramowanie ERP, z którego obecnie korzysta ponad
22 000 firm. Oprogramowanie obejmuje cały obszar przedsiębiorstwa. W Soneta spotkasz zatem nie tylko specjalistów IT, ale również ekspertów od księgowości, kadr, Business Intelligence czy sprzedaży.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Konsultant ds. wdrożeń (moduł: Kadry Płace i HR)
Czym będziesz się zajmować?
- Przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych
- Konfigurowanie systemu informatycznego: pomoc w dostosowaniu systemu do wymagań i specyfiki klienta
- Współpraca z programistami nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Konfiguracja systemu oraz testy akceptacyjne
- Szkolenie i wsparcie techniczne użytkowników system
Czego wymagamy?
- Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, ekonomia, matematyka)
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i/lub udział w projektach wdrożeń systemów klasy ERP
- Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i tworzenia dokumentacji analitycznej w projektach informatycznych
- Znajomość w stopniu dobrym zagadnień dotyczących obszaru kadr i płac
- Umiejętność analitycznego myślenia
Mile widziane
- Prawo jazdy kategorii B
- Znajomość zagadnień dotyczących baz danych
- Znajomość SQL
Co oferujemy w zamian?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Praca w modelu hybrydowym (2 dni w biurze miesięcznie)
- Długoterminową współpracę
- Współpracę z doświadczonymi specjalistami
- Dostęp do nowoczesnych technologii
- Partnerskie relacje w zespole i dobrą atmosferę
- Po okresie próbnym ubezpieczenie medyczne, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe
- Nowoczesne biuro wraz z kuchnią zaopatrzoną w zapas kawy i innych napojów
- Parking samochodowy i rowerowy
Aplikuj na to stanowisko
"*" oznacza pola wymagane
Aplikuję! I co dalej?
Krok pierwszy za Tobą! Twoje zgłoszenie właśnie do nas trafiło. Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacji i czego możesz się spodziewać w najbliższych dniach.
Selekcja
Przeglądamy aplikacje i kontaktujemy się z osobami, których profil najbardziej pasuje do zespołu i roli.
Rozmowa online
Krótka rozmowa z rekruterem i liderem działu – poznajemy się, rozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i tym, jak pracujemy na co dzień.
Zadanie lub spotkanie
W zależności od stanowiska – zadanie testowe lub rozmowa techniczna z osobą z zespołu, żeby sprawdzić, jak podchodzisz do rozwiązywania problemów.
Decyzja i oferta
Szybki feedback, niezależnie od wyniku. Jeśli pasujemy do siebie – zaprosimy Cię do zespołu!
