Programista C#
Szukamy osoby, która wesprze nasz zespół w rozwoju systemu ERP. Będziesz tworzyć i rozwijać funkcjonalności w technologii .NET, pracować z bazami danych SQL oraz współpracować z analitykami i konsultantami wdrożeniowymi przy projektach dla klientów z różnych branż.
Czym będziesz się zajmować?
- projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji w technologii C# / .NET,
- współpraca z zespołem analityków i testerów przy wdrażaniu nowych funkcji,
- optymalizacja istniejących modułów oraz integracja z systemami zewnętrznymi,
- uczestnictwo w code review i budowaniu dobrych praktyk developerskich,
- dokumentowanie wytwarzanego oprogramowania.
Czego wymagamy?
- minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie w programowaniu.NET/C#
- praktyczne doświadczenie w pracy z REST, SOAP
- znajomość e-commerce
- umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
- znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji technicznej)
- doświadczenie w pracy z GITem
- znajomość dobrych praktyk programowania i wzorców projektowych
Mile widziane
- praktyka w tworzeniu testów automatycznych
- znajomość SQL/MsSql
- doświadczenie w pracach nad aplikacjami webowymi w szczególności zaawansowanymi rozwiązaniami e-commerce (integracje z platformami sprzedażowymi oraz wysyłkowymi)
- doświadczenie z narzędziami do analizy ruchu Postman/Fiddler lub podobnymi
- doświadczenie w pracy z OpenApi/Swagger
Co oferujemy w zamian
- praca w stabilnej firmie z polskim kapitałem i realnym wpływem na produkt,
- elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej,
- prywatna opieka medyczna i budżet szkoleniowy,
- udział w projektach o dużej skali i złożoności,
- współpraca z doświadczonym zespołem programistów i analityków.
Aplikuj na to stanowisko
"*" oznacza pola wymagane
Aplikuję! I co dalej?
Krok pierwszy za Tobą! Twoje zgłoszenie właśnie do nas trafiło. Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacji i czego możesz się spodziewać w najbliższych dniach.
Selekcja
Przeglądamy aplikacje i kontaktujemy się z osobami, których profil najbardziej pasuje do zespołu i roli.
Rozmowa online
Krótka rozmowa z rekruterem i liderem działu – poznajemy się, rozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i tym, jak pracujemy na co dzień.
Zadanie lub spotkanie
W zależności od stanowiska – zadanie testowe lub rozmowa techniczna z osobą z zespołu, żeby sprawdzić, jak podchodzisz do rozwiązywania problemów.
Decyzja i oferta
Szybki feedback, niezależnie od wyniku. Jeśli pasujemy do siebie – zaprosimy Cię do zespołu!
