Kierownik projektu kadr i płac w dziale wsparcia

Zakres obowiązków:

• zarządzanie zespołem, celami i priorytetami
• planowanie grafików, zastępstw i ciągłości obsługi
• nadzór nad jakością i terminowością zgłoszeń serwisowych
• współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za tworzenie oprogramowania
• zdalna pomoc partnerom handlowym w zakresie obsługi oraz konfiguracji modułu enova365 kadry płace, przez konsultacje telefoniczne i mailowe
• przygotowywanie i prowadzenie szkoleń oraz prezentacji
• przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji do systemu
• definiowanie zadań w zakresie rozbudowy systemu wg potrzeb klienta

Wymagania:

• preferowane wykształcenie wyższe
• znajomość prawa pracy, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych i rachunkowych, zagadnień związanych z kadrami i płacami
• co najmniej 2-letnia praktyka na stanowisku managerskim
• umiejętność zwięzłego i jasnego wypowiadania się w formie pisemnej
• umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu
• doświadczenie w pracy z klientem oraz umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji
• łatwość redagowania dokumentacji
• umiejętność organizacji pracy własnej
• inicjatywa i entuzjazm w działaniu

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie we wdrażaniu modułów kadrowo-płacowych lub praca w dziale kadrowo-płacowym
• znajomość programów enova365 Kadry Płace, Płatnik

 Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• pracę w modelu hybrydowym (raz na 2 tygodnie praca w biurze),
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7.30-9.00),
• dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• długoterminową współpracę
• możliwość awansu zawodowego oraz rozwoju osobistego w obszarach działalności firmy
• dostęp do nowoczesnych technologii
• realny wpływ na kształt tworzonego oprogramowania
• partnerskie relacje w zespole i dobrą atmosferę
• nowoczesne biuro wraz z kuchnią zaopatrzoną w zapas kawy i innych napojów
• po okresie próbnym wybór benefitów (karta medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).