Strona główna Case studies Wdrożenie systemu enova365 – Corotop S.A
Logo Corotop
Lokalizacja Polska
Branża Produkcja przemysłowa
Zasięg działania Międzynarodowy
Zapotrzebowanie Automatyzacja kadr i płac, integracja HR z produkcją
Partner wdrożeniowy: inSolutions sp. z o.o. sp.k.

Wdrożenie enova365 – Corotop S.A.

Corotop S.A. usprawniło zarządzanie obszarem HR dzięki enova365. Wdrożenie zintegrowało procesy kadrowo-płacowe z produkcją, automatyzując ewidencję czasu pracy i grafików. Pozwoliło to wyeliminować błędy, podnieść bezpieczeństwo danych oraz usprawnić analitykę biznesową.

Pobierz case study
Produkcja-przemyslowa-cs-hero

Co o wdrożeniu mówi klient?

Przedstawiciel Corotop S.A.

Wdrożenie dedykowanych rozwiązań dla firmy Corotop skutecznie podniosło jakość zarządzania kadrami i płacami w środowisku produkcyjnym. Integracja kluczowych procesów w systemie enova365 zapewniła spójność i aktualność danych, eliminując ryzyko rozbieżności oraz ograniczając błędy wynikające z ręcznego przetwarzania informacji.

Cele wdrożenia

Klient potrzebował systemu, który zautomatyzuje ewidencję czasu pracy, uspójni dane kadrowe z produkcją oraz podniesie standardy bezpieczeństwa informacji wrażliwych.

Uspójnienie grafików i czasu pracy

Zastąpienie ręcznego wprowadzania danych automatycznym importem z arkuszy Excel w celu zapewnienia spójności rozliczeń.

Bezpieczna obsługa danych HR

Wprowadzenie MFA (Multi-Factor Authentication) dla ochrony dostępu do danych osobowych i płacowych zgodnie z polityką IT.

Lepsza analityka i raportowanie

Uruchomienie paneli BI z wizualizacjami opartymi o rzeczywisty czas pracy, wspierających szybkie decyzje zarządcze.

Powiązanie kadr z produkcją

Integracja obszaru HR z harmonogramami produkcyjnymi, aby planowanie pracy opierało się na dostępnych zasobach ludzkich.

Efekty wdrożenia systemu enova365

Wdrożenie przyniosło firmie wymierne korzyści operacyjne oraz pełne bezpieczeństwo prawne w obszarze transportu międzynarodowego.

ikona-Clock
Spójne dane o czasie pracy

Grafiki przestały funkcjonować w rozproszonych plikach. System enova365 stał się jedynym źródłem danych, co zminimalizowało rozbieżności między planami a rozliczeniem płac.

ikona-Laptop-Settings
Bezpieczeństwo danych wrażliwych

Wprowadzenie wieloskładnikowego uwierzytelniania (MFA) znacząco wzmocniło ochronę danych płacowych i osobowych, gwarantując dostęp tylko uprawnionym użytkownikom.

Zaawansowana analityka HR
Menedżerowie zyskali dostęp do aktualnych raportów o frekwencji, obsadzie zmian i kosztach pracy. Pozwala to na błyskawiczne reagowanie na braki kadrowe.
ikona-Person-Outline
Synergia kadr i produkcji

Planowanie produkcji odbywa się teraz w oparciu o realną dostępność pracowników. Automatyzacja importu grafików wyeliminowała żmudne ręczne przepisywanie danych.

Z czym mierzył się klient i jak to rozwiązaliśmy?

Firma borykała się z ograniczeniami starego systemu, który nie nadążał za zmianami prawnymi i wymagał czasochłonnego, ręcznego wprowadzania danych z tachografów oraz rozliczania delegacji.

Wyzwanie

Ręczne wprowadzanie grafików – praca na rozproszonych arkuszach generowała błędy i rozbieżności w rozliczeniach płacowych.

Rozwiązanie

Stworzono mechanizm automatycznego importu grafików z Excel do enova365.

Wyzwanie

Bezpieczeństwo danych wrażliwych – rosnąca skala firmy wymagała wyższych standardów ochrony dostępu do kadr i płac.

Rozwiązanie

Wdrożono MFA jako dodatkowy czynnik autoryzacji przy logowaniu.

Wyzwanie

Nieaktualne dane w raportach – trudność w szybkim analizowaniu obsady zmian i kosztów pracy.

Rozwiązanie

Przygotowano procedury BI regularnie odświeżające dane z kalendarzy i grafików.

Wyzwanie

Planowanie urlopów – brak przejrzystego podglądu stanu urlopów utrudniał zarządzanie obsadą.

Rozwiązanie

Wdrożono dedykowany arkusz systemowy z analizą procentową zaplanowania urlopów.

Umów prezentację z ekspertem enova365.

Wdrożenie enova365 realizujemy wspólnie z Autoryzowanym Partnerem. Cały proces dopasowujemy do skali, branży i potrzeb Twojej firmy – krok po kroku.