Wdrożenie enova365 – Elanor Sp. z o.o.
Elanor Polska, lider usług HR, usprawnił procesy płacowe dzięki enova365. Wdrożenie umożliwiło integrację z systemami SAP i Workday, automatyczną dystrybucję dokumentów oraz precyzyjne raportowanie GL, zapewniając najwyższe bezpieczeństwo danych zgodne z normami ISO.
Co o wdrożeniu mówi klient?
Co o wdrożeniu mówi klient?
Firma Datio wykazała się profesjonalnym podejściem oraz otwartością na współpracę. Zaprezentowała produkty i funkcjonalności odpowiadające potrzebom naszym oraz naszych Klientów.
Efekty wdrożenia systemu enova365
Dzięki enova365 firma zautomatyzowała kluczowe procesy płacowe i zyskała narzędzia do zaawansowanej analityki finansowej.
Indywidualne raportowanie GL
Możliwość tworzenia specyficznych sprawozdań finansowych i kontroli kosztów dostosowanych do unikalnych potrzeb każdego klienta outsourcingowego.
Automatyczna wysyłka dokumentów
Masowa, zabezpieczona hasłem dystrybucja pasków wypłat, PIT-ów oraz dokumentów IMIR bezpośrednio do pracowników, co znacząco odciążyło dział kadr.
Integracja z systemami globalnymi
Sprawna wymiana danych z systemami SAP i Workday poprzez dedykowane interfejsy i pliki finansowe, eliminująca błędy ręcznego przepisywania.
Raporty porównawcze list płac
Wprowadzenie narzędzi automatycznie wskazujących różnice między bieżącymi a historycznymi naliczeniami, co zwiększyło precyzję kontroli płac.
Opis sytuacji wyjściowej
Elanor Polska to część międzynarodowej grupy z 30-letnim stażem, obsługującej ponad 900 firm w 12 krajach Europy.
Jako czołowy dostawca outsourcingu HR i płac, firma generuje miliony pasków wypłat rocznie dla klientów o wysokich wymaganiach technologicznych. Elanor potrzebował systemu, który zastąpi rozproszone narzędzia jednym, skalowalnym rozwiązaniem, zdolnym do obsługi globalnych korporacji. Kluczowym wyzwaniem była konieczność integracji z systemami klasy ERP (SAP, Workday), zapewnienie pełnej zgodności z dynamicznie zmieniającym się prawem oraz podniesienie efektywności zespołu przy zachowaniu rygorystycznych standardów bezpieczeństwa danych ISO 9001 i 27001.
Cele wdrożenia
Klient potrzebował nowoczesnego systemu, który zautomatyzuje procesy płacowe, zapewni zgodność z ISO oraz umożliwi integrację z globalnymi systemami ERP klientów.
Automatyzacja procesów
Zwiększenie wydajności zespołu poprzez eliminację manualnych zadań w obszarze HR i płac.
Bezpieczeństwo danych
Dostosowanie procesów przetwarzania danych do rygorystycznych wymogów certyfikatów ISO 9001 i ISO 27001.
Zgodność z prawem
Gwarancja ciągłej aktualności oprogramowania względem zmieniających się przepisów podatkowych i kadrowych.
Obsługa klientów globalnych
Możliwość raportowania i wymiany danych zgodnie ze standardami międzynarodowych korporacji.
Integracje i rozszerzenia
Zastosowane integracje zewnętrzne w tym wdrożeniu
Z czym mierzył się klient i jak to rozwiązaliśmy?
Wyzwaniem była obsługa ponad 900 klientów o zróżnicowanych wymogach raportowych oraz bezpieczna, masowa dystrybucja poufnych danych płacowych.
Konieczność tworzenia unikalnych raportów finansowych dla klientów korporacyjnych
Wdrożenie indywidualnych raportów GL oraz modułu eksportu plików finansowych do systemów SAP i Excel.
Czasochłonna wysyłka tysięcy dokumentów pracowniczych (paski, PIT) w bezpieczny sposób
Implementacja dodatku do automatycznej, zbiorczej wysyłki dokumentów zabezpieczonych hasłem bezpośrednio z systemu.
Potrzeba szybkiej weryfikacji różnic w naliczeniach płacowych między okresami
Stworzenie dedykowanego raportu porównawczego wskazującego odchylenia na listach płac.
Praca na wielu bazach danych różnych klientów przy zachowaniu jednolitych standardów
Zastosowanie platynowej wersji enova365 pozwalającej na zaawansowane zarządzanie wielofirmowe.
Umów prezentację z ekspertem enova365
Zarezerwuj termin i przekonaj się, jak wygląda praca z systemem enova365 – bez zobowiązań, z pełnym wsparciem eksperta.