MODUŁ

Kadry, Płace i HR

enova365, uznawana za najlepszy program kadrowo-płacowy w Polsce, oferuje maksymalną automatyzację i zgodność z aktualnymi przepisami.

Pełna automatyzacja. Gwarancja zgodności. Kontrola procesów.

Przyspiesz procesy kadrowo-płacowe. Korzystaj z systemu elastycznie – w chmurze lub instalacji lokalnej.

Kompletna-kartoteka-pracownika-1 Automatyczne-rozliczanie-plac Elastyczne-zarzadzanie-czasem-pracy e-Deklaracje-i-raporty

Kompletny zakres funkcji w module kadrowo-płacowym

Poznaj szczegółową listę narzędzi, które pozwalają kontrolować każdy

aspekt kadrowo-płacowy – od danych pracowników po raportowanie i analizy BI.

Kartoteki i ewidencja danych

Dane personalne i historia zatrudnienia

ikona-Vehicle-Card

Dane podatkowe i ubezpieczeniowe

ikona-Lock-Pattern

Struktura organizacyjna

ikona-Folder-open

Elektroniczne teczki pracownicze

ikona-Medicine

Badania lekarskie i szkolenia BHP

Ewidencja pozostałych szkoleń i kompetencji

Rozliczenia i płace

ikona-Reload

Automatyczne naliczanie płac

Zasiłki i świadczenia ZUS

ikona-Calculator-doc

Składniki wynagrodzeń i dodatki

Obsługa różnych form współpracy (umowy cywilnoprawne, B2B, APT)

ikona-Debt-collection

Obsługa zajęć komorniczych

ikona-salary

Obsługa funduszy pożyczkowych

Rozliczenia wielowalutowe

Czas pracy i harmonogramy

ikona-Clock

Ewidencja obecności i absencji

ikona-Laptop-home

Obsługa pracy zdalnej i hybrydowej

ikona-User-screen

e-RCP w Pulpicie pracownika

ikona-Lock-Pattern

Integracja z rejestratorami RCP

Rozbudowany mechanizm weryfikacji czasu pracy

Grafik czasu pracy z historią zmian

ikona-Company-medium

Planowanie czasu pracy dla obiektu

Elastyczne kalendarze czasu pracy

e-Deklaracje i raportowanie

Deklaracje PIT i ZUS

Eksport do Płatnika

ikona-Users

Obsługa PPK

ikona-User-screen

Obsługa PFRON

ikona-Graph

Raporty GUS i analizy BI

Bogaty zestaw wydruków kadrowo-płacowych

Zarządzanie HR

ikona-Users

Rekrutacja i onboarding

Szkolenia i rozwój

Oceny okresowe pracowników

ikona-Users

Karta kompetencji pracownika

Pulpit pracownika i kierownika

ikona-User-screen

Samoobsługa pracowników (m.in. e-wnioski)

Weryfikacja danych kadrowych i rozliczeniowych

Rejestracja czasu pracy

ikona-Person-Outline

Obsługa zastępstw

Ewidencja nieobecności i planowanie urlopów

Planowanie czasu pracy zespołu

Biblioteka dokumentów

Tablica aktualności

Dodatkowe narzędzia do komunikacji wewnętrznej

Elektroniczne-teczki-pracownicze Samoobsluga-pracownikow-dzieki-Pulpitom-Pracowniczym Automatyzacja-procesow-HR Analiza-wskaznikow-HR-z-BI

Zobacz, jak enova365 wspiera specjalistów i działy HR w codziennej pracy

W enova365 zaufanie budujemy poprzez realne korzyści dla naszych Klientów. Zobacz, jak nasz system zmienia codzienną pracę specjalistów i menedżerów:

Zgodność z przepisami i pewność danych

Aktualizacja do zmian w prawie bez dodatkowych kosztów. 

enova365 powoduje, że praca staje się spokojniejsza. Wszystkie zmiany prawne są wprowadzane na bieżąco. Można je testować. Można w sprawny sposób sprawdzić ich funkcjonowanie.
Dorota Wróblewska Główna Księgowa
logo-opinia-torunska-agenda-kulturalna

Szybkie naliczanie wynagrodzeń

Błyskawiczne i precyzyjne rozliczanie wynagrodzeń, minimalizuje ryzyko błędów kadrowo-płacowych.
Nasza firma ma bardzo rozbudowany system wynagradzania i premiowania. Wdrożenie systemu ERP enova365 znacznie usprawniło proces obliczania miesięcznych wynagrodzeń i sporządzania list płac.
Wioletta Lisiewicz Kierownik Działu Kadr

Zdalne zarządzanie czasem pracy

Planowanie grafików i akceptacja wniosków online. 

Cenimy sobie funkcjonalności Pulpitów Pracowniczych. Ich uruchomienie miało ogromny wpływ na usprawnienie zarządzania urlopami w naszej firmie.
Dawid Mickiewicz Dyrektor Zarządzający

Jak system sprawdza się w praktyce?

Realna opinia, rzeczywista organizacja i konkretne efekty – zobacz, jak działa wdrożenie systemu w praktyce.

Umów prezentację z ekspertem enova365

Wdrożenie enova365 realizujemy wspólnie z Autoryzowanym Partnerem. Cały proces dopasowujemy do skali, branży i potrzeb Twojej firmy – krok po kroku.