Wdrożenie enova365 – OknoPlus
OknoPlus zoptymalizowało procesy HR i płacowe dzięki enova365. System usprawnił rozliczanie pracowników delegowanych, zautomatyzował obieg wniosków urlopowych oraz zapewnił pełną zgodność z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa pracy i podatkowego.
Co o wdrożeniu mówi klient?
Co o wdrożeniu mówi klient?
Dyrektor zarządzający | OknoPlus
Dzięki enova365, bez problemu przeszliśmy przez wdrożenie PPK i intensywne zmiany w systemie podatkowym. Usprawniliśmy procesy dotyczące pracowników oddelegowanych, a także obsługę dokumentacji związanej z odzieżą roboczą, czy wyposażeniem BHP. Co więcej, enova365 pozwala na wprowadzenie personalizacji wynikających ze specyfiki firmy.
Cele wdrożenia
Klient potrzebował systemu, który wniesie nową jakość do obsługi kadrowo-płacowej oraz zapewni wydajność przy zmieniających się przepisach.
Cyfryzacja i usprawnienie procesów kadrowych
Przeniesienie obiegu dokumentów do platformy online, co skróciło czas akceptacji wniosków i uprościło zarządzanie ludźmi.
Obsługa zróżnicowanych grup pracowników
Stworzenie spójnego systemu dla pracowników biurowych, produkcyjnych, magazynowych oraz grup montażowych i handlowych.
Automatyzacja rozliczeń zagranicznych
Wdrożenie dedykowanych mechanizmów płacowych dla pracowników delegowanych do pracy na terenie Niemiec.
Uruchomienie samoobsługi pracowniczej
Wdrożenie Pulpitów Pracowniczych, umożliwiających pracownikom samodzielne zarządzanie urlopami i dostęp do danych online.
Efekty wdrożenia systemu enova365
Dzięki wdrożeniu firma zyskała nie tylko nowy system, ale przede wszystkim konkretne usprawnienia operacyjne w obszarze administracji kadrowej.
Sprawne rozliczanie pracowników delegowanych
System bezproblemowo obsługuje specyficzne mechanizmy naliczania wynagrodzeń dla grup montażowych pracujących na terenie Niemiec, uwzględniając różne systemy czasu pracy.
Pełna zgodność z przepisami
Szybka reakcja systemu na zmiany w prawie (Nowy Ład, PPK) zapewniła firmie ciągłość pracy i bezpieczeństwo prawne bez ryzyka błędów w rozliczeniach.
Automatyzacja obiegu dokumentów urlopowych
Personalizowane raportowanie HR
Dział kadr zyskał dostęp do dedykowanych raportów dostarczających aktualnych informacji w pożądanej formie, co znacząco podniosło efektywność pracy zespołu.
Z czym mierzył się klient i jak to rozwiązaliśmy?
OknoPlus potrzebowało systemu, który wniesie nową jakość do obsługi kadrowo-płacowej oraz zapewni wydajność przy zmieniających się przepisach.
Cyfryzacja i usprawnienie procesów kadrowych
Przeniesienie obiegu dokumentów do platformy online, co skróciło czas akceptacji wniosków i uprościło zarządzanie ludźmi.
Obsługa zróżnicowanych grup pracowników
Stworzenie spójnego systemu dla pracowników biurowych, produkcyjnych, magazynowych oraz grup montażowych i handlowych.
Automatyzacja rozliczeń zagranicznych
Wdrożenie dedykowanych mechanizmów płacowych dla pracowników delegowanych do pracy na terenie Niemiec.
Uruchomienie samoobsługi pracowniczej
Wdrożenie Pulpitów Pracowniczych, umożliwiających pracownikom samodzielne zarządzanie urlopami i dostęp do danych online.
Umów prezentację z ekspertem enova365.
Wdrożenie enova365 realizujemy wspólnie z Autoryzowanym Partnerem. Cały proces dopasowujemy do skali, branży i potrzeb Twojej firmy – krok po kroku.