Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
Uporządkuj strukturę stanowisk w organizacji i przeprowadź ich wartościowanie na podstawie obiektywnych kryteriów zdefiniowanych w systemie.
Wycena stanowisk, którą łatwo wyjaśnić
Zobacz, jak Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL) wspiera działy HR w praktyce.
Kluczowe funkcje w praktyce
ZKL wykorzystuje dane już zgromadzone w enova365, dając działowi HR szerokie możliwości budowania i rozwijania schematu organizacyjnego oraz zarządzania stanowiskami pracy.
Schemat organizacyjny i obsada stanowisk
Plan zatrudnienia i obieg akceptacji
Słowniki do opisu stanowisk i osób
Karta opisu stanowiska pracy
Profile zadań
Profile kwalifikacji i kompetencji
Profile szkoleń i uprawnień
Konfigurowalne kryteria wartościowania
Wartościowanie analityczno-punktowe stanowisk
Szczegółowa analiza kryteriów i wyników wartościowania
Historia zmian procesów wartościowania
Zarządzanie talentami*
Przegląd talentów*
Zarządzenie karierą i rozwojem pracowników*
*funkcja planowana – pojawi się w kolejnych aktualizacjach systemu.
Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL) jest licencjonowany jako moduł podstawowy.
Umów prezentację z ekspertem enova365.
Wdrożenie enova365 realizujemy wspólnie z Autoryzowanym Partnerem. Cały proces dopasowujemy do skali, branży i potrzeb Twojej firmy – krok po kroku.